採用業務のAI導入、失敗しない選択肢 〜11社のプロが最短成果につながるノウハウを一挙公開〜

こんな方におすすめ
- 採用業務の効率化や標準化を推進していきたいとお考えの方
- AIの導入・活用について、具体的な進め方や優先順位がまだ見えていない方
- 複数のソリューションを個別に調べる時間がなく、短時間で比較検討を進めたい方
イベント概要
採用業務におけるAI活用は、もはや「検討するかどうか」ではなく
「どこから、どう導入するか」のフェーズに入っています。
すでに成果を上げている企業が増えてきている一方で、
自社の採用課題にどんなソリューションがフィットするのか、判断に迷っている方も多いのではないでしょうか。
そこで本イベントは、AI面接、書類選考、面接評価、日程調整、適性検査、スカウト、SNS/動画活用など、
採用プロセスの各領域に特化した11社のプロフェッショナルが登壇し、
それぞれの専門分野におけるノウハウや成功事例を公開します。
採用業務のどの工程にAIを入れるべきか。どのソリューションが自社の規模や課題に合うのか。
11社の知見を1日で比較し、最短で成果につながる導入戦略をぜひ見つけてください。
セミナー登壇者

2024年に新卒で株式会社ジーニーに入社。 広告計測ツールのカスタマーサポートや広告代理店様向けの新規営業を経験。 2026年にJAPAN AIへ異動し、人事領域・広告領域のAI活用チームのセールスとして従事。 お客様の業務課題をヒアリングしながら、企業様毎の最適なAI導入支援を推進。
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京都大学法学部卒業。モルガン・スタンレー証券株式会社債券統括本部に入社し、トップセールス賞を11期連続で受賞。入社後7年間程面接官としても従事し、リクルーティングコミッティリーダーも務める。退社後、カリフォルニア大学バークレー校にてMBAを取得。在学中の2015年に株式会社ミライセルフ(現:株式会社ミツカリ)を設立。4児の父。東京医科歯科大学非常勤講師、高知大学医学部講師(非常勤講師)。

大学3回生の8月に株式会社Delightへジョインし、インターンを経て入社。自社で『一人人事』としてダイレクトリクルーティングを軸に、ターゲット設計、スカウト改善、返信率・承認率向上施策、面接設計まで一気通貫で担当。 26卒ではダイレクトリクルーティング経由から9名内定承諾獲得。自社での実践を通じてノウハウを体系化。 現在は自社サービス「RecUp」の立ち上げと並行し、採用コンサルタントとして企業の母集団形成と選考改善を支援している。

大阪府出身。関西学院大学卒業後、レバレジーズ株式会社に入社。若年層向けを中心に複数の人材紹介事業のマーケティング/事業企画責任者として、戦略設計・採用・事業開発・プロダクトマネジメントまで幅広く従事し、数十億円規模の成長に貢献。2023年にSpir入社。Marketing Manager、Revenue Managerを経て、2025年9月COOに就任。ビジネス領域を横断的に統括し、持続的な売上成長を推進。

広告代理店に入社後、広告宣伝・セールスプロモーションの企画立案から実施。およびクリエイティブ提案を含めクライアントを支援。その後、大手イベントプロダクションに転職し顧客接点における体験設計を経験。2022年11月より株式会社オープンエイトに入社。イベントグループの立ち上げに携わり、現在はカスタマーエクスペリエンスグループも管轄し顧客体験の向上にむけた施策を一貫して行う。

2012年1月株式会社これからに創業メンバーとして参画。 EC事業部で年間100回を超えるセミナー登壇をこなし、そのプレゼンスキルで定評を得る。現在はその発信力とマーケティングの知見を採用領域に転用。 媒体やエージェントに頼らず毎年数十名の採用を成功させる独自の手法「直接採用」を日本中に広げるため日々奮闘中。

慶應義塾大学商学部卒業後、株式会社overflowに入社。 「Offers」のプロダクトマーケティングマネージャー(PMM)として、toB・toC双方の新規集客からLTV最大化まで包括したマーケティング業務を統括。 「エンジニア・PM採用サクセスマップ」などエンジニア採用ナレッジの開発・プロモーションを担当。

大学卒業後2年間ITプロダクトの法人営業を担当、その後1年間は海外で勤務。 帰国後、アイエンターに入社し開発のソリューション営業を経験後、現在はAI面接ツール「AI RECOMEN」の法人営業として活動。 これまでに80社以上の導入支援を行い、企業の採用課題に寄り添った提案を行ってきた。 特に新卒採用や大量選考を行う企業においては、AI面接の活用により、選考の効率化や候補者体験の向上に貢献している。

一橋大学卒業後、新卒で後にユニコーンとなる数十名フェーズの決済ベンチャーに入社。法人営業・採用・育成マネジメントを経て2014年1月に株式会社ドットライフを創業。2022年末までコンテンツマーケティング事業を展開し、黒字化・事業譲渡を経験。2023年1月より事業領域の変更を経て再創業。

東京大学・大学院において、機械学習(AI)や大規模シミュレーションに関する研究に従事。 人工知能学会研究会優秀賞・東京大学工学系研究科長賞(総代)等を受賞。 大学院修了後、株式会社野村総合研究所にコンサルタントとして入社し、ICT・メディア領域を担当。 2013年に株式会社クラウドワークスに参画し、2014年に上場を経験。プラットフォーム事業のデータ分析・産官学連携を主担当すると共に、B2B事業責任者、カスタマーサポート部門責任者、子会社副社長等を歴任。 2018年に株式会社トランス(現 株式会社アッテル)を設立。

年間500件相談を受けるSNSのプロ。 大学卒業後、不動産のビル仲介ベンチャーを経て、医療×福祉ITベンチャー企業に入社。 部長、取締役に就任し、会社の成長に貢献。 その後、2020年から株式会社フラッグシップオーケストラへ。 動画を1本2万から月間1,500本制作可能な格安・大量動画制作サービス「ムビラボ」を展開。 現在では、採用、集客、販促に不可欠なSNSマーケに従事。
セミナー詳細
| タイトル | 採用業務のAI導入、失敗しない選択肢 〜11社のプロが最短成果につながるノウハウを一挙公開〜 |
|---|---|
| 日時 | 11:00-15:15(255分) |
| 参加方法 | オンライン |
| 参加費 | 無料 |
お問い合わせ先
JAPAN AI株式会社
JAPAN AI サポート事務局
〒163-6006 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー6階
Tel : 03-4500-8848
Mail : seminar@japan-ai.co.jp