人材業界 求職者対応業務効率化のすべて 〜応募受付から日程調整・マッチング・フォローまで“手作業を減らす”実践ノウハウ〜

株式会社サニクリーン、株式会社峰製作所を経て、2020年に株式会社NEWGATEへ入社。 急成長中のベンチャー企業という厳しい環境下で、ビジネスパーソンとしての基礎能力と営業力を徹底的に鍛え上げる。 その後、「より多くの人々のキャリア形成に深く携わりたい」という強い信念のもと、2024年に株式会社ネオキャリアへ参画。 これまでの経験を活かし、人材業界において平均決定率25%という高いマッチング精度を誇るほか、月間最高売上480万円、月間内定承諾数9名という卓越した実績を持つ。

生成AIの利活用支援およびマーケティングDX支援企業にて、マーケティング担当として広告からイベントまで幅広い施策実行を担当。 2025年から現職。JAPAN AIでは人事領域におけるAI活用の新規事業を推進。AIエージェントを活用した採用業務の効率化支援に取り組む。

大阪府出身。関西学院大学卒業後、レバレジーズ株式会社に入社。 若年層向けを中心に複数の人材紹介事業のマーケティング/事業企画責任者として、戦略設計･採用･事業開発･プロダクトマネジメントまで幅広く従事し、数十億円規模の成長に貢献。 2023年にSpir入社。Marketing Manager、Revenue Managerを経て、2025年9月COOに就任。ビジネス領域を横断的に統括し、持続的な売上成長を推進。

企業調査を軸としたマーケティングリサーチャーとしてキャリアをスタート。 クラウドソリューション、デジタルフォレンジック領域での経験を経て、 HRtech×SaaS領域を中心に、マーケティングとデザインの両面から事業成長を支援。 HRtech業界では、SaaSプロダクトの新規立ち上げ・グロースフェーズにおいて、 マーケティングとデザインを横断する立場から情報設計・UIUX設計からアウトプットまでを一気通貫で設計し、ユーザーとプロダクト、事業をつなぐコミュニケーション設計を強みとする。